Re-purpose: Bespaar waardevolle grondstoffen zoals tijd, materiaal en energie. Meet-, zicht- én voelbaar.

Re-think: Vereenvoudig je transformatie naar het maken van een positieve impact met je project of bedrijf.

Re-value: Creëer harmonie tussen sociale, ecologische en financiële waarden die er in context van jouw authentieke kernwaarden toe doen.

Re-connect: Mens en authentieke kernwaarden centraal richting de toekomst.

Re-learn: Cultiveer impactgericht leiderschap, inspireer en co-creëer circulaire kansen voor mens en organisatie.

Aan de slag met toekomstgericht ondernemen

Versterk je organisatie met meervoudige waarde: sociaal, ecologisch én beleidsmatig. Onze ecosysteem diensten verbinden uitdagingen met prioriteiten en toekomstbestendige oplossingen.

Bijdragen aan een toekomstgericht Nederland biedt perspectief en mogelijkheden om met een nieuwe markt te verbinden en aan actuele behoeften van klanten en medewerkers te voldoen

Circular Clarity biedt een praktisch, modulair en mensgericht programma voor organisaties die willen starten of versnellen met circulair ondernemen. Geen abstracte modellen, maar direct toepasbare tools, begeleiding en versterking door ervaren impact gedreven professionals. Praktisch aan de slag met zaken die er toe doen.

We halen de bestaande kracht in mens en organisatie of project  naar voren, gaan aan de slag en delen kennis om jullie toekomstgerichte impact ideeën en doelen te versterken.

1. Analyse & Strategie

Aanleiding & Essentie
We starten met een scherpe analyse van jouw context, ambities en impactdoelen.
 
Wat we bieden:
  • Quickscan op basis van de 5 stappen
  • Strategische sessie met het waardenkompas
  • Positionering via Business Model Canvas, Value Proposition Canvas, Golden Circle
  • Impactdoelstellingen koppelen aan CSRD/ESG/SDG’s
Een greep uit onze tools:
Management Drives, DISC, MBTI, Ikigai, Spiral Dynamics, ADKAR-model

Wacht niet op het perfecte moment, begin met wat je nú hebt

Jouw waarden zijn je kracht, maak ze zichtbaar in je strategie

2. Mens & Motivatie

Mensen & Uitdaging
We activeren gedragsverandering en leiderschap vanuit intrinsieke motivatie.
 
Wat we bieden:
  • Teamontwikkeling met DISC, MBTI, Management Drives
  • Persoonlijke impact via Ikigai en Spiral Dynamics
  • Veranderkracht via ADKAR-model en Appreciative Inquiry
  • Leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering
Een greep uit onze tools: Lerende Organisatie, Theory U, Kotter’s 8 stappen

3. Proces & Organisatieontwikkeling

Uitdaging & Impact
We helpen je processen circulair, efficiënt en toekomstbestendig in te richten.
 
Wat we bieden:
  • Lean, Six Sigma en Kaizen voor procesoptimalisatie
  • Agile/Scrum/Kanban voor wendbare samenwerking
  • PDCA, 5S en Root Cause Analysis voor continue verbetering
  • Verankering van duurzaamheid in je organisatiecultuur
Een greep uit onze tools: Sustainable Excellence, Total Quality Management

Geen tijd? Dan is dit hét moment om slim te versnellen

Verandering begint bij mensen, activeer motivatie, leiderschap en samenwerking

4. Leren & Transformatie

Mensen & Impact
We bouwen aan een lerende organisatie die zichzelf vernieuwt.
 
Wat we bieden:
  • Co-creatie en collectieve leertrajecten
  • Design Thinking voor innovatie
  • Theory U en OODA-loop voor systeemverandering
  • Impactgericht leiderschap en storytelling
Een greep uit onze tools: Appreciative Inquiry, Impact Management Project

5. Impact & Meervoudige waardecreatie

Impact
We maken impact meetbaar, zichtbaar en betekenisvol.
 
Wat we bieden:
  • Impactdashboard op basis van CSRD/ESG/GRI
  • Life Cycle Analysis (LCA) en True Pricing
  • Strategie voor meervoudige waardecreatie
  • Rapportage en communicatie van impact
Een greep uit onze tools: Multi Capital Framework, Integrated Reporting, SDG’s

De regeling levert direct resultaat én structurele meerwaarde.

Alleen ga je sneller, samen kom je verder en verander je écht iets

6. Systeemverandering & Ecosamenwerking

Mensen & Impact
We verbinden jouw organisatie met het bredere ecosysteem.
 
Wat we bieden:
  • Ecosysteemmapping en stakeholder engagement
  • Samenwerking via Triple/Quadruple/Quintuple Helix
  • Collective Impact aanpak voor wicked problems
  • Regeneratief ontwerp en systeemdenken
Een greep uit onze tools: Systems Thinking, Transition Management, Regenerative Design

Extra: Impact Supportregeling

Tijdelijke versterking zonder verplichtingen
Via Stichting Toekomstgericht Nederland krijg je toegang tot een multidisciplinair team dat jouw organisatie tijdelijk versterkt met:
  • Extra capaciteit (tijd, kennis, daadkracht)
  • Praktische ondersteuning op locatie
  • Directe inzet op sociale, ecologische of beleidsmatige impact
  • Geen subsidie, maar support

Resultaten die je mag verwachten

  • Versterkte medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk
  • Lagere ecologische voetafdruk en hogere handafdruk
  • Strategische verankering van duurzaamheid (CSRD/ESRS)
  • Nieuwe marktkansen en reputatiegroei
  • Toekomstbestendige organisatiecultuur

“Circular Clarity heeft ons geholpen om de thema’s circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid integraal te begrijpen en verbinden. Inmiddels maken deze thema’s en SDG’s deel uit van onze strategie richting de toekomst…”

– Raymond van Ek, CEO Hot ITem | Conclusion.

Meer informatie over circulair ondernemen?

Download onze 5 stappen

Klaar om van vraag en uitdaging tot inzicht en oplossing te transformeren?

Circular Clarity’s open-source 5-stappen circulair ondernemen helpen om helderheid te creëren en borgen in het denk- en werkproces van mens en organisatie. Zo eenvoudig kan het zijn; 5-stappen die door alle lagen heen verbindend werkt. Vanuit eenvoudig ontstaat zicht op prioriteiten die ertoe doen. Nu, én in de toekomst!

De 5-stappen vormen ook de basis van het Waardenkompas circulair ondernemen. Stuur op toekomstgerichte bedrijfsaspecten die er in context van jouw mensen, bedrijf en onze planeet toe doen.

5-stappen circulair ondernemen © 2023 by Circular Clarity is licensed under Attribution-NoDerivatives 4.0 International – Gebruik is vrij om circulair ondernemen te stimuleren.

Sociale impact versterken

“Ik wil de sociale impact van mijn bedrijf meetbaar, zichtbaar en strategisch benutten om financiële waarde en toekomstbestendigheid te versterken.”

10 Directe voordelen:

  1. Versterk medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk via circulaire waarden
  2. Bouw een inclusieve organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie
  3. Ontwikkel intern leiderschap voor sociale innovatie
  4. Maak sociale impact zichtbaar met CSRD- en ESG-rapportage
  5. Zet in op duurzame inzetbaarheid en leerontwikkeling
  6. Verbind je merk aan maatschappelijke thema’s die ertoe doen
  7. Werk samen met lokale gemeenschappen en ketenpartners
  8. Ontwikkel een impactstrategie die medewerkers inspireert
  9. Verlaag uitstroom en verhoog loyaliteit via betekenisvol werk
  10. Gebruik sociale impact als hefboom voor reputatie en groei

Ecologische impact versterken

“Ik wil de ecologische voetafdruk van mijn bedrijf verkleinen en bijdragen aan natuurherstel en regeneratie.”

10 Directe voordelen:

  1. Breng je milieu-impact in kaart met Life Cycle Analysis (LCA)
  2. Ontwikkel regeneratieve businessmodellen met de R-ladder
  3. Verlaag CO₂-uitstoot en versterk je handafdruk
  4. Sluit grondstofcycli met circulaire product- en dienstmodellen
  5. Veranker ecologische waarden in je strategie met het waardenkompas
  6. Maak gebruik van impactsubsidies voor natuurherstel
  7. Versterk je keten met duurzame inkoop en samenwerking
  8. Ontwikkel ecologische KPI’s voor transparante rapportage
  9. Verbind je merk aan biodiversiteit en klimaatadaptatie
  10. Zet in op ecodesign en duurzame innovatie

Beleidsmatig nieuwe waarden toevoegen

“Ik wil mijn strategie verrijken met circulaire en menselijke waarden om wendbaarheid, vertrouwen en impact te vergroten.”

10 Directe voordelen:

  1. Integreer het waardenkompas in je strategisch beleid
  2. Veranker duurzaamheid in je missie, visie en governance (CSRD/ESRS)
  3. Ontwikkel een strategie voor meervoudige waardecreatie
  4. Gebruik de vijf stappen van toekomstgericht ondernemen als leidraad
  5. Bouw aan een ecosysteem van partners voor gedeelde waarde
  6. Ontwikkel een cultuur van transparantie, vertrouwen en harmonie
  7. Maak je organisatie weerbaar met kernwaarden als fundament
  8. Verbind compliance aan intrinsieke motivatie en leiderschap
  9. Ontwerp beleid dat sociale, ecologische en economische doelen verbindt
  10. Gebruik storytelling en impactrapportage om je waarden uit te dragen
TOP