Focusgebieden toekomstgericht ondernemen

Van visie naar actie: Kies je ingang. Versnel met focus. Groei met impact.

Zes ingangen om vandaag al toekomstgericht te ondernemen

Of je nu net begint of al volop in beweging bent — onze focusgebieden helpen je om richting te kiezen, structuur aan te brengen en concrete stappen te zetten. Geen vast model, maar een flexibel raamwerk dat meebeweegt met jouw organisatie. Kies wat nú nodig is, en bouw verder aan meervoudige waarde: sociaal, ecologisch én economisch.

De focusgebieden toekomstgericht ondernemen verbinden strategie met gedrag, systeemverandering met dagelijkse praktijk, en impact met identiteit. Elk gebied is gekoppeld aan concrete tools, aanpakken en resultaten — én aan relevante wetgeving en KPI’s die mens en organisatie centraal stellen.

Mens en Circulaire waarden

Aanleiding
Organisaties zoeken zingeving en betrokkenheid, maar missen handvatten om dit te vertalen naar gedrag en cultuur.
Essentie
Verandering begint bij mensen. Circulaire waarden geven richting aan motivatie, leiderschap en samenwerking.
Uitdaging
Gedragsverandering vraagt om inzicht, vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling.
Mensen
De innovatiekracht van mensen benutten en inzetten. Circulaire waarden activeren motivatie, leiderschap en samenwerking — van binnenuit.
Impact
Meer werkgeluk, minder uitstroom, sterkere cultuur en betekenisvol leiderschap.

Wetgeving & KPI’s

CSRD – S1 Werknemers: rapportage over opleiding, betrokkenheid en welzijn
ESG – Social (S): duurzame inzetbaarheid en gedragsverandering als prestatie-indicator

Op de pagina ‘Aan de slag met toekomstgericht ondernemen‘ lees je welke tools je direct in kan zetten.

Leren en Impactgericht leiderschap

Aanleiding
Verandering is de enige constante. Maar hoe leer je als organisatie écht mee te bewegen
Essentie
Een lerende organisatie bouwt aan veerkracht, eigenaarschap en collectieve intelligentie.
Uitdaging
Leren verankeren in de praktijk vraagt om structuur en voorbeeldgedrag.
Mensen
Leiderschap ontwikkelen dat verandering draagt en versnelt. We bouwen aan een cultuur van eigenaarschap, leervermogen en collectieve intelligentie.
Impact
Snellere adaptatie, meer betrokkenheid en duurzame gedragsverandering.

Wetgeving & KPI’s

CSRD – ESRS 2: integratie van waarden en cultuur in strategie en governance
SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs: levenslang leren en leiderschapsontwikkeling

Op de pagina ‘Aan de slag met toekomstgericht ondernemen‘ lees je welke tools je direct in kan zetten.

Betekenisvolle innovatie en Transformatie

Aanleiding
Innovatie mist vaak maatschappelijke relevantie.
Essentie
Innovatie moet bijdragen aan systeemimpact en klantwaarde.
Uitdaging
Hoe ontwerp je oplossingen die écht verschil maken
Mensen
Creativiteit en verbeeldingskracht inzetten voor systeemimpact. We stimuleren ondernemerschap dat maatschappelijke waarde creëert.
Impact
Nieuwe proposities, sterkere positionering en innovatie met maatschappelijke waarde.

Wetgeving & KPI’s

CSRD – Strategie & Materialiteit: innovatie gekoppeld aan duurzaamheidsdoelen
SDG 9 – Industrie, Innovatie en Infrastructuur: duurzame productontwikkeling

Op de pagina ‘Aan de slag met toekomstgericht ondernemen‘ lees je welke tools je direct in kan zetten.

Winst en Meervoudige verantwoordelijkheid

Aanleiding
Winst is niet langer alleen financieel.
Essentie
Sturen op meerdere kapitalen: sociaal, ecologisch, menselijk.
Uitdaging
Hoe maak je impact meetbaar en zichtbaar?
Mensen
Waardecreatie verbinden aan menselijk inzicht en besluitvorming. We maken impact zichtbaar en strategisch, met ruimte voor ethiek en transparantie.
Impact
Verhoogde reputatie, betere besluitvorming en aantoonbare waardecreatie.

Wetgeving & KPI’s

GRI 201 – Economic Performance: waardecreatie voor stakeholders
Multi Capital Framework: sturen op sociaal, menselijk en ecologisch kapitaal

Op de pagina ‘Aan de slag met toekomstgericht ondernemen‘ lees je welke tools je direct in kan zetten.

Generatiebestendigheid en Partnerschappen

Aanleiding
Samenwerking is essentieel voor systeemimpact.
Essentie
Ecosysteemdenken en gedeelde verantwoordelijkheid.
Uitdaging
Hoe verbind je belangen en waarden in een complex speelveld?
Mensen
Samenwerking versterken door gedeelde waarden en rollen. We bouwen ecosystemen waarin mensen elkaar aanvullen en versterken.
Impact
Sterkere netwerken, gedeelde doelen en duurzame samenwerkingen.

Wetgeving & KPI’s

CSDDD – Due Diligence: ketenverantwoordelijkheid en samenwerking
SDG 17 – Partnerschappen voor de Doelen: co-creatie en stakeholderbetrokkenhei

Op de pagina ‘Aan de slag met toekomstgericht ondernemen‘ lees je welke tools je direct in kan zetten.

Regeneratieve doelen en Positieve impact

Aanleiding
Van minder slecht naar actief goed doen.
Essentie
Herstel van ecosystemen en sociale structuren.
Uitdaging
Hoe ontwerp je beleid dat bijdraagt aan regeneratie?
Mensen
De mens als drager van herstel en regeneratie. We activeren betrokkenheid bij natuurherstel, circulariteit en lange termijn waarde.
Impact
Lagere voetafdruk, hogere handafdruk en een organisatie die bijdraagt aan balans.

Wetgeving & KPI’s

CSRD – Milieu (E1): rapportage over biodiversiteit, circulariteit en natuurherstel
SDG 12 – Verantwoorde Consumptie & Productie: circulaire strategieën en LCA

Op de pagina ‘Aan de slag met toekomstgericht ondernemen‘ lees je welke tools je direct in kan zetten.

Extra: Impact Supportregeling

Tijdelijke versterking zonder verplichtingen

Via Stichting Toekomstgericht Nederland krijg je toegang tot een multidisciplinair team dat jouw organisatie tijdelijk versterkt met:

Extra capaciteit (tijd, kennis, daadkracht)
Praktische ondersteuning op locatie
Directe inzet op sociale, ecologische of beleidsmatige impact
Geen subsidie, maar support

Resultaten die je mag verwachten

Versterkte medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk
Lagere ecologische voetafdruk en hogere handafdruk
Strategische verankering van duurzaamheid (CSRD/ESRS)
Nieuwe marktkansen en reputatiegroei
Toekomstbestendige organisatiecultuur

Wil je meer weten over de tools die wij inzetten om positieve verandering te bewegen? Lees verder op de pagina ‘Aan de slag met toekomstgericht ondernemen“.

"Ik voelde bij bovenal gehoord en gezien, waardoor ik vertrouwen kreeg om mijn gevoel om te zetten in een concreet plan en actie; ondanks mijn drukke agenda. Dit neem ik voor altijd mee mijn carriëre in. Maar nu eerst een stage die is opgezet door Circular Clarity - onderzoek naar regelgeving rondom actief natuurherstel en de circulaire economie..."

– Leonardo Bonaccorso, Honors programma deelnemer Circular entrepreneurship 2025 en student in Law and European studies, Haagsche Hogeschool

Meer informatie over circulair ondernemen?

Download onze 5 stappen

Klaar om van vraag en uitdaging tot inzicht en oplossing te transformeren?

Circular Clarity’s open-source 5-stappen circulair ondernemen helpen om helderheid te creëren en borgen in het denk- en werkproces van mens en organisatie. Zo eenvoudig kan het zijn; 5-stappen die door alle lagen heen verbindend werkt. Vanuit eenvoudig ontstaat zicht op prioriteiten die ertoe doen. Nu, én in de toekomst!

De 5-stappen vormen ook de basis van het Waardenkompas circulair ondernemen. Stuur op toekomstgerichte bedrijfsaspecten die er in context van jouw mensen, bedrijf en onze planeet toe doen.