Staat duurzaamheid centraal in de bedrijfsstrategie? Zijn de ambities groot maar loop je tegen obstakels aan? Dan sta je zeker niet alleen volgens de Better Business Scan (BBS) van Erasmus Universiteit, Rotterdam School of Management en Duurzaam Bedrijfsleven.Wij zien in de resultaten dat ongeveer een derde van het bedrijfsleven op dit moment een meer actieve […]
Auteur: Marco Rog
Gedeelde waarden als verbindende factor
Hoe kan ik gaan handelen vanuit een waardegedreven cultuur? Wat zijn de kernwaarden van mijn onderneming? Belangrijke vragen die beantwoord moeten worden om de centrale overtuiging en houding waar de onderneming voor staat, en in gelooft, vorm te geven en deze zowel intern als extern laat uitstralen en in haar doen en laten continue meenemen. […]
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
Hoe blijft je organisatie toekomstbestendig en innovatief?
Decennialang hebben organisaties zich gericht op het efficiënter verrichten van handelingen en het creëren van schaalvoordelen om rendement te vergroten. Eerst met behulp van mens- en dierkracht en later met behulp van IT en machines. De manier waarop wij ons organiseren, processen en systemen inrichten is nog steeds grotendeels gebaseerd op de principes van schaalvoordelen […]
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
Verduurzaming – dé maatschappelijke uitdaging van deze tijd
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
Circulaire mensen brengen intrinsieke waardes in balans met zakelijke ambities. Impact is het resultaat.
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
Circulaire mensen geven richting aan een betere toekomst
Ben jij een circulair mens? Loop jij ook wel eens met deze vragen rond? Hoe kan ik als ondernemer een bijdrage aan een betere toekomst leveren? Hoe kan ik mijn onderneming gezond laten draaien? Hoe laat ik ‘goed doen en duurzaam denken’ samengaan met gewoon zaken doen? Hoe ga ik om met snelle verandering? Een toekomstbestendig business […]
Je persoonlijke duurzaamheidsscore
Heb jij de term ESG al eens voorbij zien komen? ESG staat voor Environmental Social Governance en wordt vaak uitgedrukt in een getal, percentage of letter voor de mate waarin een bedrijf duurzaam en verantwoord onderneemt. Het houdt in dat factoren als energiever- en gebruik, klimaat, beschikbaarheid van grondstoffen, gezondheid en welzijn van alles wat leeft, […]
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
- Betekenisvol innoveren en transformeren
- Generatiebestendigheid en partnerschappen
- Generation resilience and partnerships
- Learning and impact leadership
- Leren en impactgericht leiderschap
- Mens en circulaire waarden
- People and circular values
- Profit and multiple value responsibility
- Purposeful innovation and transformation
- Regeneratieve doelen en positieve impact
- Regenerative goals and impact
- Winst en meervoudige verantwoordelijkheid
Hoeveel ankers heb je nodig om niet op drift te raken?
Open het gemiddelde nieuwsprogramma tegenwoordig en het lijkt een doffe ellende te zijn bij MKB bedrijven. We lijken met elkaar de weg kwijt te zijn en we zoeken naar ankers, houvast in deze turbulente tijden. Ik zeg turbulent omdat veel ondernemers dat zo ervaren. Ik zeg liever interessant en uitdagend. Daarom wil ik in deze […]