Ben jij de volgende ECO CEO?
ECO staat voor Ecosysteem Circulair Ondernemen. Een niet fysiek zakelijk ecosysteem van interdisciplinair samenwerkende partners die in het belang van harmonie tussen ecologische, sociale en economische waarden samenwerken om anderen bedrijven te versnellen en versterken.
Een regeneratieve toekomst is de ontwikkelrichting die de CEO (Collaborative Ecosystem Officer) hanteert. Met focusgebieden en een waardenkompas circulair ondernemen op zak, kan de ECO CEO leren bedrijfsbreed aan de slag.
Het proces van ‘Mens en circulaire waarden’ omarmen gaat samen met waardevolle trainingen en workshops op allerlei niveaus om mens en bedrijf autonoom in hun kracht te brengen.
Leren om verdiepende keuzes te maken
Met nieuwe kennis op zak, kan je verdiepende keuzes maken richting het maken van positieve impact. Continu leren is een gegeven bij het aansluiten op de toekomst. Uitdagend, maar daardoor juist geschikt voor een doelgroep die leren en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel hebben staan.
Verbinden, verbinden, verbinden
Circular Clarity vertaald leren en leiderschap ook in het verbinden van onderwijs met het bedrijfsleven. Door het gedachtegoed circulair ondernemen op steeds meer plaatsen te verbinden aan mensen en bedrijven die impact maken, ontstaan ook steeds meer mogelijkheden om Leren en impactgericht leiderschap als integraal onderdeel van toekomstbestendig ondernemen te beschouwen.
Inspireren, trainen en motiveren
Leren en impactgericht leiderschap trainen, is een manier om mensen in hun kracht te zetten. Een belangrijke stap om mensen te inspireren, motiveren en faciliteren om een positieve impact te maken. Zowel door persoonlijke (intrinsieke) als bedrijfswaarden gedreven.
Harmonie tussen waarden die er toe doen
Circulair ondernemen is de kapstok om meervoudige waarden te creëren. Impactgerichte leiders weten precies hoe ze hun kennis in kunnen zetten om een bedrijf toekomstbestendiger te maken. Harmonie tussen financiële, ecologische en sociale waarden creëren kan je leren. Jouw leiderschap zal zich richten op het bouwen, ondersteunen of versterken van zakelijke ecosystemen waar impact maken geen keuze, maar een integraal onderdeel van bedrijfsvoering is.
Klaar om jezelf te ontwikkelen?
Heb jij zin en het lef om jezelf te ontwikkelen en daarmee een bijdrage aan de toekomst te kunnen omzetten in actuele bedrijfswaarden? Wil jij impact maken en ben je een geboren leider? Neem contact op.
De kern van circulair ondernemen zijn mens en circulaire waarden. Lees in dit artikel meer over mens en circulaire waarden om ook jou MKB-bedrijf circulair te versterken.
