Re-purpose: Bespaar waardevolle grondstoffen zoals tijd, materiaal en energie. Meet-, zicht- én voelbaar.

Re-think: Vereenvoudig je transformatie naar het maken van een positieve impact met je project of bedrijf.

Re-value: Creëer harmonie tussen sociale, ecologische en financiële waarden die er in context van jouw authentieke kernwaarden toe doen.

Re-connect: Mens en authentieke kernwaarden centraal richting de toekomst.

Re-learn: Cultiveer impactgericht leiderschap, inspireer en co-creëer circulaire kansen voor mens en organisatie.

Generatiebestendigheid en partnerschappen

Met iedere keuze die we maken, laten we iets na richting de toekomst

Om daar te komen waar onze samenleving om vraagt, gaat samen met een prachtige kans om bedrijfsvoering te verbinden aan en met de volgende generatie.

Makkelijker gezegd dan gedaan, want de stem van de volgende generatie klinkt niet maar galmt. Met iedere keuze die we nu maken, laten we ook iets achter. Waarom doen we wat we doen? En met welke partnerschappen kunnen we routes richting een circulaire toekomst bewandelen?

De volgende generatie denkt mee

Het inspirerende aan de volgende generatie, is de kracht om oplossingsgericht bezig te zijn met de toekomst. Een krachtige reis die samengaat met het blootleggen van pijnpunten die vroeg of laat toch op tafel komen. En juist door uitdagingen samen met de volgende generatie aan te gaan, ontstaat een nieuwe dynamiek van meedenken met elkaar. Waarbij oudere generaties een stuk skills en ervaring inzetten om processen bijvoorbeeld te verbinden aan bestaande strategische waarden.

Partnerschappen zijn sleutel in circulair ondernemen

Toekomstbestendig of duurzame partnerschappen. Het zijn containerbegrippen die je op verschillende manieren kunt benaderen. Dat we elkaar nodig hebben in de toekomst, is helder. Met wie je de toekomst vormgeeft is een strategische keuze die rust op het nemen van nieuwe verantwoordelijkheden. Ook in die rol ziet de volgende generatie geen belemmering, maar een oplossing om mens en bedrijf waardevol en circulair te ontwikkelen.

Leren en impactgericht leiderschap

Generatiebestendigheid en partnerschappen draait om zowel interne als externe belangen voor een MKB-bedrijf. Het kan zijn dat nieuwe kennis nodig is. Vanuit de focus area ‘leren en impactgericht leiderschap‘ kunnen mensen aan de slag om hun competenties binnen partnerschappen optimaal te benutten. Het verbinden van generaties en daarbij uitwisselen van persoonlijke en zakelijk kernwaarden, gaat voornamelijk samen met een prachtig leerproces van zelfontwikkeling. Je werkt onderliggend feitelijk aan je eigen identiteit in een circulaire toekomst en daarmee versterk je direct je zakelijke identiteit. Je werkt langzaam maar zeker aan een nieuwe vorm van zekerheid in onzekere tijden. De mogelijkheid om vanuit betrouwbare partnerschappen en samen met de volgende generatie onderdeel van de oplossing zijn. Het probleem laat je achter door te (h)erkennen dat stilzitten als MKB-bedrijf geen optie is.

Deel dit bericht

Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Email

Meer informatie over circulair ondernemen?

Download onze 5 stappen

Om de stap van denken naar doen te verbinden. En om tot concrete acties en inzichten te komen, werkt Circular Clarity met 5 transformatiestappen. Stappen die je ongeacht complexiteit, industrie of projectvorm telkens kunt gebruiken als handvat om helderheid te creëren en borgen in het denk- en werkproces van mens en organisatie. De 5 stappen vormen ook de basis van het Waardenkompas circulair ondernemen. Jouw impact telt en kan een belangrijke schakel in de circulaire economie vertegenwoordigen.

5-stappen circulair ondernemen © 2023 by Circular Clarity is licensed under Attribution-NoDerivatives 4.0 International – Gebruik is vrij om circulair ondernemen te stimuleren.

Abonneer
Laat het weten als er
guest
0 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties
TOP