Betekenisvolle innovatie en transformatie, een focus gebied met veel potentieel.
Circulair ondernemen is dus geen abstract begrip, maar een manier om alles wat je al doet circulair te benaderen. Persoonlijke kernwaarden zoals intrinsieke motivatie, passie, talent, gedrevenheid, doorzettingsvermogen en daadkracht passen goed bij mensen die echt een doorontwikkeling in hun carrière zoeken.
Als Circular Clarity zijn wij trots op het feit dat wij 100% van onze werktijd inzetten in het belang van het effectief toewerken naar een circulaire economie. Op basis van een waardenkompas, zorgen wij bij organisaties voor een concrete, meetbare en doeltreffende bijdrage aan impact doelen. Onafhankelijk Onafhankelijk van industrie, identiteit, prioriteit of uitdaging. Circular […]
Vanuit stabiliteit komen nieuwe verbindingen tot stand Stabiliteit is een kernwaarden om zowel mens als bedrijf verder te brengen qua ontwikkeling en volwassenheid. Stabiliteit bevordert rust in communicatie en gedrag. Stabiliteit is een kerneigenschap van MKB-ondernemers die een toekomstgerichte visie dragen vanuit een mensgerichte strategie en filosofie. Met elkaar en voor elkaar Stabiliteit komt terug […]
Ik ben omdat wij zijn Ubuntu: een term in Nguni Bantu die ‘de mensheid‘ betekent. ‘Ubuntu’ wordt vaak vertaald met “ik ben omdat wij zijn,” of “de mensheid tegenover anderen,” maar wordt meestal op een meer filosofische manier gebruikt in de betekenis van: “het geloof dat de hele mensheid onderling verbonden is door met elkaar […]
Instrumenten om de toekomst mee vorm te geven Steeds vaker refereren we aan tools en instrumenten om een onderneming anders in te richten. Hoe je anders definieert hangt af van prioritieten. Bijvoorbeeld de zoektocht naar kwalitiatieve doorontwikkeling van een bedrijf maar dan wel op basis van duurzame principes, is een veel besproken actualiteit. Mindset als […]
De toekomst kan je maken door zelf intrinsiek het verschil te willen maken Ja, de toekomst maak je zelf. Een bestaande bedrijfsstrategie aanhaken op toekomstbestendige waarden vraagt om een nieuwe combinatie van disciplines. En dat in een tijd waar er vaak geen tijd is om nieuwe disciplines te omarmen. Begin door helderheid te creëren Helderheid […]
I AM Impact Acceleratie Methode. De kern van circulair ondernemen. Bewustzijn. Verandering is nodig en daar draag jij aan bij. I AM, ik ben de verandering die ik graag zie in de Wereld (Ghandi). Is sneller wel de juiste weg? ‘Acceleratie’ omdat we in de moderne wereld associëren met versnellen. En dat terwijl circulair ondernemen […]
Emotionele stabiliteit als fundament richting de toekomst. Indien je mensen stabiel wilt laten functioneren, kom je ook langs de mentale uitdagingen die vaak een belastende rol zowel binnen alsbuiten het werk om spelen. Omgaan met emotionele stress, pijn of uitdagingen, hoort bij het leven. Een werkgever kan een positieve rol spelen. Emotionele intelligentie (EQ) Emotionele intelligentie […]
